休みたいなら辞めろ
なんて発言が物議をかもしておりますけども
まあ言った言わないはどうでもいいんですけども

そう取られかねない発言をしたってのが問題で

これ日本の場合ですね
欧米と比べても　労働時間の長さ
これがまた･･･(>_<｡｡)

イギリスとかフランスとか
スペインとかイタリアでも
1ヶ月とか2ヶ月とかのバカンスがあったりして･･･(ﾟ＿ﾟi)ｱｾ･･･

あのアメリカの大統領候補のなんとかさんも
選挙戦の最中休暇をとっただなんだって記事が出てましたねえ

こんだけGDPとかまあ色々と
日本って国豊かになってきたはずなのに
働かなければならない　休んじゃいけない
働く事が美徳とか

いや働く事自体を否定はしませんけども
豊かになるってのは
ゆっくりとした時間を過ごせる
休み　休日の多さとかも
豊かさだと思うんですけども
未だに･･･

ってかく言う私も
休みたいなら辞めろって言われて？辞めた口でして
って今全然休んで無いですけども(>_<｡｡)

まあ兎に角この発言
これねえ働いてる社員の方は
どう思っているんでしょうかねえ？

社員一丸となって休み返上で〜
って事を言いたかったらしいですけども

休み返上で働いてるその個々の社員の方々
その上司の方々

不平不満とかゼロで･･･とか思ってるんでしょうか？

絶対にそんな訳ありませんよね

その個々の社員の方にしても　その上司にしても
そのまた上司にしても

その部下なりなんなりの
モチベーションを維持させる為にって
働いてもらう為にって

ご飯に連れていったりとか
飲みに連れていったりとか
相談にのったりとか

どれだけ尽力していることか
そういうの　わかってらっしゃる上での発言でしょうかね？

っとすいませんつい熱くなってしまいました･･･(ﾟ＿ﾟi)ｱｾ･･･
なんかちょっと被った部分が･･･

むしろ休みを返上してでも頑張ってる社員
そういう社員のおかげでとか
その働いてる社員への感謝の発言ならいいですけど

どう考えてもそうじゃないですからねえ

といってもこれ風俗業界でも
何処の風俗店でもまったくもって同じようなもんで

長く働くことが・・・とか
多く出勤して働かせることがって
これ従業員　スタッフも女の子も

そうやってストレスの溜まった従業員は・・・

交際費等を支給してそういった従業員に･･･って所もあれば
上の人間がそういった従業員のケアをって所もあれば
まったくやってない所もあれば

これやるやらないで
全然違ってきますからねえ
モチベーションとかもそうですけども

それこそ辞めるとか寸前にまで陥ってたのが
ちょっとだけでもご飯でも食べにいって
工エｴェｪ（´д｀）ｪェｴエ工工
そうだったの

なんてことも多々あったり･･･(ﾟ＿ﾟi)ｱｾ･･･

それがちょっとしたことで
思っていたことをちょっと吐き出しただけで
がらっと変わったり

まあただ　そういったお話を聞くにしても
話せるような環境
日頃から作っておかないと・・・ですけども(*^-^)

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まあ前回　かのアテネ五輪の山本監督ばりに
人間力？って書きましたけども･･･

･･･って書いてないですか(*^-^)
ええ書いてないですね･･･(ﾟ＿ﾟi)ｱｾ･･･

・・・とこれはお店の運営とかに関しまして
ってかこれは風俗に限らずですけども
この人間の力ってのは一番大事なものだと思います

どんなに素晴らしい理論とかあったとしても
それを実践できるだけの
人　がいなければ成り立ちませんし

その理論を実践させるだけの
マネージメント能力がある　人がいなければ
人　は動かないですし　付いてきません

何が出来て何が出来ないのか
また何をやらせる事が出来て
何をやらせる事が難しいのか

またどうやってやらせるか？

人間何かしらの報酬が無ければ
それに見合った労働は行いません

またなんらかの報酬を約束しなければ
モチベーションもあがりません

またその約束が絵空事であれば
誰も付いていきません

単純且つ明快ですよね(*^-^)

特にこの風俗店ってのは

人

これ従業員も女の子も
この　人　こそが資産であり財産でもあり
そのお店の核となるものになります

ですがそれをわかってらっしゃらない
そういう方がこれまたこの業界に多いのが(>_<｡｡)

どんなお店だってこの　人　がいなければ
優秀な　人　がいなければ
成り立っていかないんですけどね

ほんとこの　人　次第で
流行るお店　繁盛するお店そういうのが決まってきます

でもこの　人
後から後からこの　人いくらでも集まってくるだろうとか
いなくなってもとか
思っている方もまあ･･･

その　人　がいなくなって初めて
その　人　の重要さに気付くといいますか
中には居なくなっても気付かない方もいますが(*^-^)

まあその　人　っての　または人の力？
これまたねえ　見極めるのが難しいんですよねえ･･･(ﾟ＿ﾟi)･･･

私にしても　
スタッフや女の子　色々見てきましたけども

会った瞬間から　こいつ出来るな！！

なんて最初に　そんなもんわかる訳もなく
ある程度の期間っていうのがどうしても必要で

その人の　人となりを見極めるといいますか･･･
中々見極められない人もいますけど(*^_^*)
能ある鷹は爪隠してたりしますからね>^_^<☆

女の子にしたって　ルックス的にはそんなに･･･なのに
リピーターのお客様がすご〜く付く女の子とか

地味な感じで覇気があんまりなんて従業員が
女の子の相談にのったりとか
電話の応対の仕方も上手で丁寧だったりとか

これは女の子にしても
スタッフにしても
経営者にしてもそうなんですけども

ほんとこれ難しい所で　ある程度の期間が無いと
良くわかんなかったりして･･･(ﾟ＿ﾟi)ｱｾ･･･

逆に見切るのは早かったりしますが(>_<｡｡)

でもまあある程度の期間が必要だったとしても
この子は出来るなあとか
こいつ出来るなあとか
そういった出来る　優良な人材に対して

その人材の労働に見合った　報酬

それが無ければ　その人材は･･･ね

じゃあその人材どうやって確保するの？
どうやって集めるの？

何もやらなければ　集まってくる訳もありませんし
また他へ流失するだけです

どうやったら　その優秀な人材が･･･

これまあ
こういったお店の永遠の悩みかも知れませんけども(*^-^)


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本日は疑問符だらけになってしまうかもですけども…(゜＿゜i)．．．
またまた経営や運営につきまして

私も色んなお店にいたわけですけども
上の方の方とか
他のお店の方の経営について相談受けたりした時
必ず聞く言葉があります

どういうお店にしたいですか？

これは理念的なものですけども
そこが見えてない場合
下記の具体的なものも見えなくなる場合が多いです

その為には
どういう女の子を集めたいですか？
どういうお客様を集めたいですか？

その為にはどうすればいいと思いますか？

どういう女の子がお店にとって必要な子ですか？
どういうお客様がお店にとって必要ですか？

どうすればそういう女の子・お客様
集められると思いますか？

とりあえず開けておけばなんとかなる

んだったら　みんな独立して
お店オープンしてますよね

ただ開けておけば入る　だったら(*^-^)

兎に角　可愛い娘　綺麗な娘が沢山で
お客様はお金を持ったお客様が沢山
んで利益が沢山．．．

そりゃそんなの理想ですけども
その理想通りになんかいきません

可愛い子綺麗な子集めました
お客様来ません．．．じゃ辞めていきますし

お客様沢山きました
が
肝心の女の子が．．．だったらもう来てくれません

でもそのお店お店にあった方法で
そのお店に出来る方法で
そのお店の方向性というのを決めていく事は
規模は違ってても少しづつでもやれることです

どういう子を集めよう？
どういう子を残そう？
どういうお客様を集めよう？
どういうお客様を残していこう？

女の子にしたって
どういう子を集めたいですか？
どういう子を残したいですか？
どのくらいの人数集めたいですか？
その為にはどんな対策が必要ですか？

その為の
求人は？　
求人広告は？
女の子の給料は？
女の子への接し方は？
女の子の扱い方は？

どんな女の子を集めるか〜っても
これだけ色々やる事ってのは出てきます
これ全てお金も絡んできますけども
人的な能力も必要です

またお客様にしたって
どんなお客様を集めたいですか？
女の子にとってどんなお客様が必要だと考えますか？
どんなお客様だったら女の子が喜びますか？

その為にはどんな広告を打つのが良いと考えますか？

人間は考える葦だとか言われたりしますが
考えることを止めてしまったら･･･

このブログ　同業の方もご覧頂いてる？
かもしれませんけども
どうですか？お店について考えて･･･


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風俗店の運営に付いて少し書きましたけども
またまた抽象的過ぎるなんてお話が･･･(ﾟ＿ﾟi)ｱｾ･･･

って事でまたより具体的に
･･･書けるかどうかが問題ですけど･･･(ﾟ＿ﾟi)ｱｾ･･･
広告とかについて

広告とか 求人も含めてですけども
ン百万　とかかけられるような
そんな資金が潤沢にあるようなお店さん

新聞・雑誌・ネット
色んな所に広告出してて
それこそ　これだけ出してるんだからって
そういうお店さんは

まあ黙っててもある程度お客様　いらっしゃるでしょう
そういうお店さんでそりゃあまあ人的なパワーってのは
そこまで必要じゃ無い？のかも知れません
能力的にもそこまで必要無いかも知れません

まあそういうとこでも人次第で
どうにでもなるんですけど(*^-^)

広告も時代によって変わってきます
ン百万も使えるとこだって
昔はこれがよかったからってことで
今の時代でも頑なにそのスタイル
守っているお店さんもありますし

ン百万使えない所でもそれは同様です

確かに頑なに守るのも手ですけども
常に時代は変わってきております
それぞれ時代にあったやり方
これを模索する必要
これは絶対にあると思います

これやってたけども　昔はあまり鳴らなかった
でも今やったらどうだろうか？

これやって駄目だったけども
もう少し枠広げてみたらどうだろう？

売上も中々上がらないお店さんで
そうやって試しをやるのは
中々難しいかも知れません
でも多少なりとも売上があったなら
その売上どのように使うか？

少しづつでも試していかないと
新たな顧客獲得は望めませんし
女の子だって集まりません

また時期的な広告の掛け方
今の時期は黙っててもお客様が来るから
あんまり広告掛けなくてもとか

今の時期は客足が落ちるから
今の時期は女の子が来ないからとか
広告掛けても無駄だから抑えようとか

まあ経営的にはそういうやり方もありです

が

客足落ちるからと広告を控えて
お客様が来ない　→　女の子が辞める女の子が集まって来ない

こうなったら　
せっかくお客様が来店されるようになっても
女の子がいない　→　売上があがらない

って事にもなります

もちろんバランスが大事ではありますけども
先を見ずで
目先の利益を優先させてしまっては
そういう事も多々起こりうるという事になります

お店さんによっては暇な時期こそ広告を掛けて
暇な時期こそ女の子が集まるので女の子を集めて
たとえ赤が出ようとも
女の子を繋ぎ止める

そうやってある程度の女の子を揃える事により
より忙しい時期に　より多くの利益を獲得する
そういうお店さんもあります
先を見ての先行投資ですね

多少なりとも売上が上がったなら
次の事案　

あらたなる広告戦略　広告企画また求人広告を含め
やらなければなりません

それをやらなければ･･･
また同じ事の繰り返しとなる
また一から　女の子集めて
お客様集めて

まったく同じであればいいんですが…
ジリ貧になることもあります

全ては先の　次の目指すべき方向や
ビジョンというのが重要になってくるのですが･･･

またそのビジョンを持たず
先の事を考えず･･･だと
どれだけ人的なパワーが必要で重要になってくるのか・・・
またその人的なパワーを
どれだけ上の人間が考慮しているのか
これが分かって・・・と止めておきましょう(*^-^)

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さてさて
お店も無くなったことですし

またまたタブーに挑戦しましょうかね
この業界ではお客様のことって
書くのはタブーなんですけども　敢えて


女の子に嫌われる　お客様って

乱暴な人　これ言葉使いとか命令口調とか

不潔な人　これもまた論外ですよね


んで　非常に可哀想なんですけども

臭い人　

あっこれ不潔だから臭いんじゃないですよ

綺麗にしてても臭いんです

所謂　ワキ●　ってやつですかね

部屋に入った瞬間で分かるって子もいますし

また少し接しただけでわかるって子もいます

ある程度慣れた女の子でしたら
シャワータイムで
それこそ入念に洗います
けど　それでも臭いみたいです


まあある程度の年齢になりますと
加齢臭とかねえ
これ20代の後半から出てくる人は出てきますけども
それとわき●の臭いがまざったりしたら

ある意味恐怖です(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

幾らいい女の子でも
そんな人とディープなキッス　なかなか出来ないですよね

特に経験の無い素人娘さんとかですと
見抜くこと出来ないですし
丹念に洗ってとか出来なかったりしますから


なんで俺がNGなんだ(#ﾟДﾟ) ｺﾞﾙｧ!!
ってしょうがないですよ

臭いんですから　


いままで臭いなんていわれたことねえぞ？

流石プロの女の子　我慢してたんでしょうね(*^-^)

周りの友達とかから言われたこともねえぞ？

そりゃ言いません
私の周りでもいましたけども
そりゃねえ

おまえ　臭いよ

とは言えません

でも周りの友達同士で

あいつ臭いよな　言ってあげた方がいいのかな？
とか議論になった事はあります

けどねえ　10代とかなら兎も角
20代30代で　それまで周りが気をつかって
臭いって言うの控えてたのに
今更言ったら･･･ショックだろうなあって

お店の女の子ともお話したことあるんですよ
そういったワキ●の話

したらやっぱりキツいみたいですねえ

煙草とか吸う女の子の場合　
鼻あんま良くないって言ったら語弊がありますけども
そういう子でもキツいと

ましてや煙草とか吸わない女の子の場合
鼻もいいですから
余計にキツイみたいです(>_<｡｡)

やっぱりねえ女の子だって　人の子ですから
幾らなんでも　臭いもんは臭いですから

概ねお客様への接客やサービスがいいとされてる子でも
まあねえそういった
臭い方には･･･

臭いのって我慢しようにも我慢って･･･

まあその人本人が悪い訳じゃ無い？のかも知れませんけども
まあしょうがないですよね

女の子に臭いのぐらい我慢しろったって
臭いもんは臭い訳で…(゜＿゜i)･･･

ましてはある程度の経験もってるとか
そういったプロ意識の高い女の子だったら兎も角

ほとんど素人さんに毛が生えたような
そんな女の子に　我慢しろよ
なんて言うのはちいと酷な気がします(>_<｡｡)


これワキ●　だけじゃなく

チン●ってのもあるみたいです

ワキはそうでもないんですけども
チン○の部分だけ　

女の子曰く　あり得ない臭いがすると

いやはや　風俗嬢も大変です>^_^<☆

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またまたちょっと間が空いてしまいまして･･･(ﾟ＿ﾟi)ｱｾ･･･
そういえばコンビニって昔は7〜23時とかだったんですよね
知ってます？

今じゃ24時間当たり前になってますけども
いやあちょっと体調崩してまして
そういう時に　コンビニのありがたさ
ほんとに感じますね☆≧∀≦☆

っと話が逸れてしまいそうなので･･･(ﾟ＿ﾟi)ｱｾ･･･
前回の少し続きをば
相変わらずちょっと抽象的な文章になってしまうのは
お許し下さいm(_ _)m


お客様の立場にたって

女の子の立場にたって

スタッフの立場にたって

これ経営する側から考える事が出来る方ってほんとこの業界には少ないといいますか
自分の立場でしか物事を考えられないというか

お店の運営とかって色々な方面から
考えていかないといけないと思うんですよね
一方的にこの立場から考えてって事じゃなく
どういう方向でっていうのが大事だったり

全てをお客様優先で　お客様の立場にって考えたら
料金値下げして　時間長くして無制限とかにして
女の子の給料を安くしてって
ってそれやったら　お客様は喜びますでしょうけども

いい女の子集まりますか？
いい女の子残りますか？

かといって何でもかんでも女の子の給料を上げてってしても
そりゃあその他の広告費とか求人費にも
当てるお金が無くなってしまっては意味が無いですし

いい女の子にはいい給料を
そうでない子にはそれなりの給料を　じゃないといけません

何事もバランス感覚なんですけども
そのバランス感覚が．．．ね

これ数字とかで一概に線引きして
これこれこうしたらって出来るもんじゃありません
あくまで運営する側の感覚次第になってきます

よく費用対効果この広告出したら　幾ら戻ってきた
この広告はいい　この広告は悪い
ところがその広告の利点や悪い点
それをまったくわかってなかったり

目先の利益ばかりを考えてしまって･･･

いや決してそれが悪い事とは言いません
先ばっかり考えすぎてもいけない
今があってこその先の事ですからね
でも目先の事ばかりに捕らわれると
先が見えてこないんですよね

目に見える形での戻りと
そうでない部分の戻り
これは何も広告ばかりじゃないんですけどね(*^-^)

例えば企業の看板広告あんなの目に見える形で回収なんぞ出来ないですよね？

看板広告見て　買いました
看板広告見て〜
なんて誰も言う訳じゃないです

なんでそれじゃあ看板広告って企業さんが出すんでしょうかね？
これ看板広告だけじゃないCMだってそうですよね
要は目に見える部分の直接的な影響と
目に見えない部分での影響

これを考慮しないとって事なんですけども
これが分かっている方　まことに少ない

これは分かり易く広告って事で挙げましたけども
何も広告だけの話じゃなく
女の子に対しても　お客様に対しても
またスタッフに対しても
また運営そのものに関しても

こうする事でお客様にどのような影響があると考えますか？
こうする事で女の子にどのような影響があると考えますか？

その為にはどのようにやってくのがいいと思いますか？
どのような方法を取ればいいと思いますか？

もう確固たる運営方法を
それなりのお金を掛けて確立されてるお店さんとかありますけども
そんなのごくごく一握りでしか無く

その辺が･･･ってこの辺で止めておきましょう

正直に色々と言ってしまっても
自分には一銭の得になりませんからね(*^-^)
って事を少し勉強しましたので☆≧∀≦☆

裏店長ブログ


．

中々更新出来なくて･･･(ﾟ＿ﾟi)ｱｾ･･･
まあ色々とねえ　やる事はたくさんあって
やらなきゃやらないでいいんですけどもね(*^-^)
まあそれはそれとしまして(*^_^*)

ちょっと前に風俗店の経営について少し
というか抽象的に書きすぎたので
もう少し具体的に書いてみましょうか？

運営する為の事務所借りたりとか
女の子揃える為の求人関係とか
お客様を呼ぶ為の広告関係とか
女の子を運ぶ為の車だったりとか
ドライバーさんだったりとか

それに従業員の給料とか
女の子の為の寮とか
従業員の為の寮とか

色々とお金ってのががかかったりする訳です
でもその他の事業に比べて　この風俗業ってのは
比較的安く立ち上げようと思ったら
抑えて抑えてで出来ない事も…まあ無いです

ですので　俺にも　いや私にも出来るんじゃねえかって…
そうやってやられる方もいらっしゃるのかも知れません

いや・・・出来なくは無いですけど
正直そんなねえ…儲かんないですよ(*^-^)

それぞれでやり方ってのは色々あって
求人にしても求人雑誌やネット
紹介とかもありますし

広告にしても　新聞　雑誌　ネット
いくつもあります

昔はそれこそ所謂デリバリーヘルスって
数も少なくて雑誌や新聞に付いても　
これ押さえておけば…なんてのがあったりしたんですけども

今のように紙媒体がちょっと落ちてきてネットの時代になると
どの媒体がいいのか
ほんとに迷うほど沢山あって･･･(ﾟ＿ﾟi)･･･

どれをチョイスすればいいのかっていいのか
これはほんとに難しくなっております

ここで重要になってくるのが情報収集能力でもありますし
その中では自分の直感ってのもある程度大事になったり

それでも他のお店と同じ媒体に
同じようなお店で求人や広告打っても
同じようにお客様が入る訳じゃありませんし
それぞれのお店によって鳴りが違ったりなんて事は
それこそ腐る程あります(*^-^)

そりゃねえ　お金がたくさんあって
幾らでも広告打って　認知させる事が出来て
そういう風に出来れば楽ですけども

そう出来る所は限られてきてしまいますし
広告をたくさんかけたら成功するのか？っていえば
実際のやり方次第で
幾ら掛けても結果が出ないって事もあります☆≧∀≦☆

じゃあどうすりゃいいんだよ？
なんて思われるかも知れません
ってこれほんと難しい所なんですけども

やっぱりそれはやり方であったり
そのやり方が出来るっていう事であったり
方針であったり方向性であったり
色々やりようってのはあります

でもそれも全てやるのは
そのお店の人間であって・・・

私も色んな経営者の方と会ったりとかしてますけども
この人間というかマンパワーの部分
分かっているようで
分かってらっしゃらない方がまあ･･････(ﾟ＿ﾟi)･･･

人間力なんてて某監督が言ってましたがｗ
まあそれとはちょっと違うかも知れませんけども(*^-^)

広告にしても女の子の管理にしても
スタッフ管理にしても　
マネージメント能力とかも含めて

これやる人間次第で全然変わってくるわけで

そういうの分かって無い方がまあ･･･

実際にこのやり方でこうやれば
こういう結果が出る
そこまでやられている　お金を掛けている
そういう経営者の方なら兎も角
大体は･･･

っと長くなりましたね(*^-^)
続きは次回にでも
ってこれ続く…ってか書ける・・・のかな？

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まだまだというか
続いちゃったりして･･･(ﾟ＿ﾟi)ｱｾ･･･
しつこいですかね(*^-^)

いや別にうちだけがどうのこうのって訳じゃないんですけどね
他のお店さんも含めて

馬鹿な人の話をありがたがるから
馬鹿な人が増長する訳で

んなもん人気がある娘だったら
それを心良く思わない人間が絶対に出てくる訳で
それが他店の方なのかどうかわかりませんけどｗ
だからその子の誹謗中傷になります

実際にそのせいで　女の子が辞めてしまったり
お写真載せられなくなってしまったり

別にお客様から好評で無い女の子が辞めた所で
自業自得でありますし
それはそれでかまわないのですが

実際には概ねお客様から好評な女の子とか
人気の高い女の子とかが
そういったわからん人からなのか
他店の嫌がらせかわかりませんけどターゲットになる訳で

せっかくいい子がいても
そういった人の書き込み信じて
せっかくの機会を損失されてしまったりしてるのかなって
考えると悲しくなりますね（≧∀≦）

他のお客様が何度も何度も入られるような
それこそ良かったよぉ〜なんて絶賛されるような
すごくいい子でも

よっぽど気持ち悪い人とか
嫌な感じの人
乱暴な人
初めから悪い所　あら探しで来てる人

そんな人相手に　
何度も通っていただいてるお客様のような
接客なんぞ出来るはずもなく

そういう人がまた　誹謗中傷を書き込みを繰り返す嫌なら来なきゃいい話ですし
お店の存在なんぞほっておけばいいのに
そういうの書き込んで悦に浸ってるんでしょうけどｗ

有名税みたいな部分はあるんですけども
ある意味情報を得ようとして
そのぁふぉな人に踊らされるような情報弱者に
なってしまってるのお客様がいるかと思うと･･･ね

それでもってそんなにお客様からの評価が芳しくない
そういう女の子が何故か話題というか
色々と・・・実際にその子がNo1？とか勘違いする方も・・・

なんだかやるせない気持ちにはなりますね(>_<｡｡)

もっとよりいい情報提供が出来るように
その為のこういったブログなんですけども

こういったお店の情報発信が出来るブログみたいなもの
そういったものの価値を分かっていない方も
外にも内にもいたりなんかして

まあやる気というかなんというか
無くなる所でもあります(>_<｡｡)

まあ未だに古い時代の概念の囚われた
経営する方　従業員の方とかもいるんで
そういった場所　掲示板とかってのが有益だとかなんとか
そういう人もいるから
そういうのを利用しよう　って思ったりって
そういう流れが続くんだとは思いますけど(*^-^)

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